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学生的暑假工协议书

作者:马洪基 发布时间:2025-12-12 10:30:23 更新时间:暂无 阅读:0 投诉 下载本文

协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。下面由小编来给大家分享学生的暑假工协议书,欢迎大家参阅。学生的暑假工协议书

学生的暑假工协议书

甲方:青岛金源鑫人力资源有限公司(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,签订本合同。合同条款如下:

第一条用工期限及用工数量

甲方派遣___名学生到乙方生产车间工作,工作时间自2014年____月_____日----2014年____月____日

第二条薪资待遇

1.第一款工资标准及待遇:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.第二款乙方派遣企业免费向学生提供住宿就餐;

3.第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式足额支付给甲方,并提供准确的考勤表。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。

第二款、甲方所派遣的人员违反规章制度的,乙方有权依据本公司的规定对甲方所派遣的人员给予经济处罚或要求赔偿。甲方所派遣的人员在下班后所产生的任何不良后果(如打架导致的事故、夜间私自外出导致的意外、宿舍区邻里关系紧张等),由甲方负责,与乙方无关。

第三款、甲方若与学生发生劳动方面的纠纷,过错非乙方造成,与乙方无关。

第四款、乙方不得随意辞退在乙方企业工作满3天以上的学生。若出现不得不辞退的情况乙方需要提前3天告知甲方,并协助处理学生可能出现的劳动纠纷。

第五款、甲方学生工作满___天离职乙方需足额支付学生工资。

第六款、甲方学生若因特殊情况不得不需要办理离职,乙方应视情况而定给予批准。

本协议一式二份,双方各执一份,同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日

生效。如有未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议:

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甲方(盖章):乙方(盖章):

签署代表:_______________签署代表:_______________

签署日期:年月日签署日期:年月日