一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为，但是这个行为也是要写一下审批表的。下面是皮学网为大家带来的员工离职审批表范文，仅供参考。 员工离职审批表范文1： 离职类别：□辞职：□辞退：□开除：□自
姓名司艳霞
部门业务部合同起止日期
岗位业务经理
入职日期通知离职日期
2010.01.18
2010.02.19-2013.02.19
2012.04.30
离职生效日期
2012.05.31
离职类型
□□□□□□
试用期内个人要求解除劳动关系试用期内公司要求解除劳动关系合同期内个人要求解除劳动关系合同期内公司要求解除劳动关系合同期满个人要求终止劳动关系合同期满公司要求终止劳动关系
因个人身体原因，需住院治疗
离职原因说明申请人签名：年月日
所在部门意见
同意签名：年同意签名：年同意
月日
人力资源部意见
月日
总经理批示签名：年月日
员工离职移交结算表
离职原因：□合同到期姓名入职日期司艳霞2010.01.18
□辞职部门离职日期
□辞退业务部岗位
□试用期不符合录用条件业务经理合同期限职务/工种3年
2012.05.31
请按以下顺序依次办理离职交接手续，并签名确认交接完成□附交接清单____页□不附交接清单交接人监交人扣补款项薛玉利王学珍经办人
所在部门
承办部门
事物移交手续
所在部门
□文件资料□工具□劳保用品□办公用品□办公室钥匙□考勤表□其他
人力资源部
□借用图书□工作证(厂牌)□电子邮箱□考勤核实□劳动合同□其他□宿舍物品及设施验收□水电费结算□宿舍钥匙交还□欠款清理□货款回笼
行政部
财务部/出纳
财务部/工资核算
□□□□□
止薪日期：_5___月__31__日出勤天数：__31_____天违约金：赔偿金：工资发放：
离职人声明我确认上述手续已办理完毕，即日起解除/终止我与公司的劳动合同。签名：日期：
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