中国的员工背景调查市场尚处于初级阶段，各种信用制度尚未建立，下面皮学网小编给大家介绍关于背景调查管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 背景调查管理规定 一、背景调查的目的 背景调查的最终目的是通过背景调查达到对求职者的了
公司所有拟录用的管理人员都应进行背调，但根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。
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公司所有拟录用的管理人员都应进行背调，但根据岗位不同，背调应有所侧重，重点是管人、管财、管物的关键岗位和中、高层管理人员。
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