广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。 人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系，人事也是公司的一个重要的职位，公司的人员调度和人员安排都和人事
工作类型：全部
单位性质：不限
期望行业：中介服务、生产、制造、服务业
期望职位：行政人员、物业管理
工作地点：不限
期望月薪：面议
教育经历
2004年9月至2007年6月某某学校文秘中专
工作经验
2006年8月至2009年5月某某房地产公司行政人事助理
协助分行经理处理日常事务(全公司人事纠纷及调解)，包括员工宿舍管理;
监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;
统计员工绩效考核，协助分行经理提高对实施绩效的执行力;
协助招聘新员工，做好新进员工个人档案资料，分类存档，跟进分行培训计划，并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤，准时交财务做帐。
负责全司名片订做及宣传单印制，分行文具及日用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程