劳动合同变更协议书必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。以下是皮学网小编为大家精心整理的变更劳动合同日期的文章，欢迎参考阅读。 劳动合同变更协议书范本一 根据《劳动法》、《劳动合
甲方：________________________________(以下称“甲方”)
法定代表人或委托代理人：_____________________
通讯地址：________________________________
乙方：________________________________(以下称“乙方”)
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
性别：□男□女户口性质：□非城镇□城镇
家庭住址：________________________________
丙方：______________________________(以下称“用工单位”)
法定代表人或委托代理人：__________________________
通讯地址：________________________________
为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。
1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。
2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3、甲方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。
、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
5、变更协议从2009年10月1日起经三方签字或盖章后生效。
甲方：
签字(盖章)乙方：签字(盖章)丙方：签字(盖章)