求职面试中一个直白了当的自我评价，可以面试官留下一个很深刻的印象，同时这也是个重要的的评判面试者能力强弱的方法之一，所以一份得体的简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在皮学网小编为你整理出简历中个人评价的总结
1自我评价的标准通常情况下，招聘者评价求职者自我介绍的标准为：
(1)时间：应严格控制在规定时间内。一般短则0.5~1分钟，长则1~3分钟，最多5分钟。
(2)字数：100~1000字。200字左右为宜(机会最多，也最精粹)。
(3)评判标准：视不同的招聘者及不同的岗位工种而定，没有统一标准。但一般比例大致为：语速10%，语音10%，清晰度10%，神态15%，重点30%，艺术25%(警句、格言或其他，加深印象)。2自我评价的范围(一)知识掌握的自我评价。从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。
(二)学习动力的自我评价。
(三)工作学习策略的自我评价。
(四)学习能力的自我评价。