办公室考勤管理规定目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神。下面是办公室考勤管理规则，欢迎参阅。 办公室考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 第二条 公司员工一律实行上
第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。
第二条公司员工一律实行上下班打卡登记制度。
第三条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。违犯此条规定者，代理人和被代理人都按照旷职一天处理。
第四条所有员工须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经本部门负责人(或其授权人)签卡批准，不办理批准手续者，按照旷职半天处理。
第五条员工外出办理业务前，须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，同时在月报上注明，否则按外出办私事处理。
第六条员工休息日加班给予加班费，加班一天给100元工资。
第七条员工当月内迟到、早退，每次在15分钟之内，迟到第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元……第十次罚款100元，以此类推。
第八条员工迟到或早退≤1小时者按旷职半天论，员工迟到或早退1小时者按旷职一天论。员工旷职半天扣一日工资，旷职一天扣二日工资。员工无故旷职累计达1个星期以上者，给予除名处理。
第九条员工必须保持个人办公桌椅及地面干净整洁，物品摆放整齐。发现不合格的，每次罚款30元，自行交到办公室主任处。公共区域卫生由值日小组负责，发现扫除不彻底不合格的，每次小组内每人罚款30元，自行交到办公室主任处。以上不主动交罚款者，月末工资扣双倍罚款。
第十条员工允许请病事假，请假必须提前向总经理申请，并且并及时告知部门经理。要求必须写请假条，并且有总经理签字确认，然后送办公室主任处保存，月末核算工资使用。请病事假半天扣半日工资，请病事假一天扣一日工资。没有请假条的按照旷职论。
第十一条员工全勤奖：员工全月无病事假、迟到、早退、旷职等现象，亦为满勤，给予全勤奖励，奖金100元。
第十二条本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。
执行以后如有新的规定另行通知。本规定最终解释权归行政部所有。
xxx有限公司
20xx年5月5日