当前路径: 皮学网 范文大全 工作计划 年度工作计划内容

医院年度培训计划

作者:李丽 发布时间:2023-10-11 18:01:08 更新时间:暂无 阅读:0 投诉 下载本文

从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。(四)培训内容:各类应急预案的主要内容及实施程序;突发公共卫生事件和救灾防病相关信息报告管理规范;卫生应急专业知识和技能,重点急性传染病,不明原因中毒、核和辐射损伤,、个人安全防护知识等;现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。

医院年度培训计划

一、培训目标和具体要求

(一)目标

提高卫生应急专业人员的应急处置能力;提高医疗卫生应急意识和常识;提高社会公众的自我防范意识和自救、互救能力。从而达到提早预防、有效应对突发公共卫生事件之目的。

(二)培训时间:

每年不少于20学时。培训方式:每年集中培训2次,以科室日常培训为主。

(三)培训对象:

卫生应急专业队伍成员和护士应急库成员。

(四)培训内容:

各类应急预案的主要内容及实施程序;突发公共卫生事件和救灾防病相关信息报告管理规范;卫生应急专业知识和技能,重点急性传染病,不明原因中毒、核和辐射损伤,、个人安全防护知识等;现场流行病学调查及处理方法、标本采集等。

(五)培训方式:采取专题培训、经验交流等形式进行。二、培训责任及效果评估:

卫生应急培训工作由医务科、护理部负责,培训效果纳入个人绩效奖励中,每次组织培训后要及时写出培训小结,并对培训资料进行整理和归档。

三、应急培训内容安排

培训内容、参加人员:

传染病知识及三级防护库成员及新员工

应急技能演练库成员及新员工

院前急救基本技能库成员及新员工

核医学应急库成员及新员工