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员工受了很大委屈辞职的表现

作者:姚萍萍 发布时间:2022-09-27 17:50:38 更新时间:暂无 阅读:30715 投诉 下载本文

3、变得不再妥协,具有“攻击性”这一点是最突出的,同时当员工出现这样的行为的时候,说明他已经对这个企业或领导充满了失望,会变得不再顾全大局,也可以说随心做事,领导需求如果反复无常,就不会再忍耐,而是发作出来,通常表现为发脾气,负气做事,工作带有情绪,这是最容易滋生离职念头的时候

员工受了很大委屈辞职的表现

1、开始顺从领导,不再反抗。

以前对于一些不合理的要求都会据理力争,为了企业的发展也会提出自己的见解,有时甚至会发生争吵,因为我们是为了企业的发展和工作效率的提高,一切违背这个原则的要求都不会得到支持。

当心里产生离职念头后,这些都会变得无所谓了,你让我怎么做,我就怎么做,好的坏的都与我无关,突然就与世无争了,其实这是准备要换地方了。

2、不再与众不同

主要的精力也不会再放到工作上,行为变得很平庸,不再积极主动地承担一些事,行为准则就是做好自己的,其他的爱谁谁,与我有何关系?

上班时间也变得尤为准时,到点就下班,也不会再有初期的那种疯狂的加班精神了,把属于自己的那一份工作干好,到时间领取自己的工资,此时的工作状态就像是磨子,推一下,动一下,不推了也就不动了。

3、变得不再妥协,具有“攻击性”

这一点是最突出的,同时当员工出现这样的行为的时候,说明他已经对这个企业或领导充满了失望,会变得不再顾全大局,也可以说随心做事,领导需求如果反复无常,就不会再忍耐,而是发作出来,通常表现为发脾气,负气做事,工作带有情绪,这是最容易滋生离职念头的时候。